직업능력평가사 자격검정규정 > 한국직업재활학회

직업능력평가사 자격검정규정

제 정 : 2014. 11. 20.

개 정 : 2019. 01. 04.

제1장 총 칙

제1조 (목적) 본 규정은 한국직업재활학회 정관 제 4조 8항에 명시된 직업재활사 및 직업능력평가사 등 전문가 자격제도에 명시된 직업능력평가사의 자격 및 관리에 관한 사항을 규정하여 장애인의 체계적인 직업재활 서비스가 제공될 수 있도록 지원하는 것을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 규정에서 사용되는 직업능력평가사와 직업능력평가사 관련학과의 정의는 다음과 같다.

  • 1. ‘직업능력평가사’라 함은 본 회가 인증하는 대학(원)의 학과(전공)를 졸업하거나 기타 장애인 재활시설에서 직업평가 업무에 근무한 경력이 있는 자가 소정의 연수과정을 이수한 후 직업능력평가사 자격시험에 합격하고, ‘자격관리 및 검정위원회’에서 그 자격을 인정받아 한국직업재활학회가 발급하는 자격증을 부여받은 자를 말한다.
  • 2. ‘직업능력평가사 관련학과’라 함은 대학(원)에서 운영하고 있는 직업능력평가사 양성과 관련된 교육과정 내용과 형식을 학회의 ‘자격관리 및 검정위원회’가 정하는 일정한 기준에 입각하여 심사하고 승인받은 학과를 말한다.
  • 3. 제1호, 제2호의 인정대학과 관련학과 등 필요한 사항은 직업능력평가사 자격규정 시행규칙으로 정한다.

제2장 직업능력평가사 자격 구분

제3조 (구분) 직업능력평가사의 자격은 1급, 2급으로 구분한다.

제4조 (1급 직업능력평가사) 1급 직업능력평가사란 아래 각 항 중 하나에 해당하고 본 회 자격관리 및 검정위원회에서 실시하는 심사를 통하여 자격이 인정된 자를 말한다.

  • 1. 직업능력평가사 2급 자격증 소지자로서 3년 이상의 직업평가 실무경력 및 본 회가 인정하는 직업평가 사례연구발표 3회 이상 수행한 자. 사례연구발표의 종류 및 기준 등 필요한 사항은 직업능력평가사 자격규정 시행규칙으로 정한다.
  • 2. 본 회가 인정하는 국내외 대학원에서 본 회에서 정한 필수이수과목 4과목(12학점)과 선택이수과목 3과목(9학점) 이상을 이수하고 석사 또는 박사학위를 받은 자로서, 직업평가 실무경력 3년 이상이며 본회가 인정하는 연수 100시간과 사례연구발표를 3회 이상 수행한 자

제5조 (2급 직업능력평가사) 2급 직업능력평가사란 아래 각 항 중 하나에 해당하고 본 회에서 실시하는 시험을 통하여 자격이 인정된 자를 말한다.

  • 1. 본 회가 인정하는 2년제 대학 이상 학과(전공)에서 본 회가 정한 필수이수과목 4과목(12학점)과 선택이수과목 4과목(12학점) 이상을 이수하고 전문학사 이상의 학위를 받은 자로서, 본 회가 인정하는 연수 20시간 이상 이수한 자
  • 2. 본 회가 인정하는 국내외 대학원에서 본 회에서 정한 필수이수과목 4과목(12학점)과 선택이수과목 3과목(9학점) 이상을 이수하고 석사학위를 받은 자로서, 본 회가 인정하는 연수 20시간 이상 이수한 자
  • 3. 직업평가 현장 경력이 3년 이상인 자로 본 회가 인정하는 연수 180시간 이상 이수한 자
  • 4. 제2호의 필수이수과목과 선택이수과목 등 필요한 사항은 직업능력평가사 자격규정 시행규칙으로 정한다.

제3장 직업능력평가사 자격 연수 및 검정시험

제6조 (자격연수 인정) 본 회에서 실시하는 연수는 100% 연수시간으로 인정하고, 본 학회 이외의 기관에서 실시하는 연수는 ‘자격관리 및 검정위원회’에서 연수내용이 본 규정 제5조의 필수 또는 선택 이수과목과 관련되는 정도에 따라 시간으로 인정 정도를 결정한다.

  • 1. 신청기관은 연수시수 인정 신청시 인정받고자 하는 시수(실시간)를 명시해야 하며 프로그램 실시 최소 1개월 전에 신청해야 한다.
  • 2. 자격관리 및 검정위원회에서는 인정시수와 관련하여 회의를 거쳐 자격관리 및 검정위원장이 결정한다.

제7조 (자격검정 시험) 2급 직업능력평가사가 되기 위해서는 본 회가 주관하는 자격검정 시험을 통과하여야 한다.

제8조 (자격검정시험 세부사항) 본 자격검정시험의 실시에 관한 세부사항은 직업능력평가사 자격규정 시행규칙에 따른다.

제4장 자격관리 및 검정위원회

제9조 (임무) 자격관리 및 검정위원회는 다음 각 항의 내용을 포함한 직업능력평가사 자격인정과 관련된 제반 활동을 한다.

  • 1. 직업능력평가사 자격심사
  • 2. 직업능력평가사 양성 및 연수 프로그램 인증
  • 3. 직업능력평가사 양성 및 연수 프로그램 교재개발
  • 4. 기타 직업능력평가사 자격과 관련하여 이사회로부터 위임받은 사항

제10조 (구성) 자격관리 및 검정위원회 위원장과 위원의 구성은 다음과 같은 방법으로 한다.

  • 1. 위원장은 본 회 부회장 중에서 회장이 임명한다.
  • 2. 위원회는 자격관리 및 검정위원회 위원장이 추천하여 이사회의 인준을 얻은 6명 내외의 위원으로 구성한다. 단, 워크어빌리티학회, 한국재활심리사협회 이사중 각 2인을 당연직 위원으로 위촉한다.

제11조 (임기) 위원장 및 위원의 임기는 본 회 회장의 임기에 따른다.

제5장 직업능력평가사 준칙

제12조 (직업능력평가사 자격증 유지) 본 회 회원은 직업능력평가사 자격증 유지를 위하여 매 5년마다 아래 각 항을 준수하여야 한다.

  • 1. 1급 직업능력평가사는 5년 동안 본 회나 자격관리 및 검정위원회에서 인정하는 학술대회나 연수과정에 3회 이상 참석하고, 연회비를 납부하여야 한다.
  • 2. 2급 직업능력평가사는 5년 동안 본 회에서 직접 주최하는 학술대회나 연수과정에 3회 이상 참석하고, 연회비를 납부하여야 한다.

  • 제13조 (보수교육)  <신설>
  •   ① 한국직업재활학회장은 직업능력평가사의 자질향상을 위하여 필요한 보수교육을 시행할 수 있다.
      ② 제1항에 따른 보수교육의 실시시기와 방법 등 필요한 사항은 한국직업재활학회 규정으로 정한다.

    • 1. 직업능력평가사를 회원으로 두고 있고, 직업능력평가 관련 교육을 실시할 목적으로 설립된 한국직업재활학회가 실시하고, 교육시간은 연간 8시간 이상으로 한다.
    • 2. 보수교육의 실시시기, 교과과정, 실시방법 등 기타보수교육의 실시에 필요한 사항은 학회장이 정한다.
          • 제14조 (준칙 유도제) 직업능력평가사 자격증 유지 준칙을 이행하도록 유도하기 위하여 인센티브제, 회원자격 경고제 등 준칙 유도제를 둘 수 있으며, 회원자격의 정지 및 취소에 대한 사항은 다음과 같이 정한다.

            • 1. 장애인재활기관 등에 근무하는 직업능력평가사는 본 학회에서 주관하는 연간 8시간의 보수교육을 연속하여 2년 이상 받지 않은 경우, 다음 해 이수할 때까지 자격증의 효력이 정지되고, 본 학회에서 주관하는 8시간 이상의 보수교육을 연속하여 4년 이상 받지 않은 경우에는 자격증이 취소된다.
            • 2. 본 학회에서 주관하는 보수교육을 연속하여 2년 이상 받지 않아 자격증의 효력이 정지된 직업능력평가사는 차기 년도 보수교육을 이수할 경우 자격증의 효력이 복원된다.


            부 칙

            제1조(시행일) 본 규정은 2015년 1월 1일부터 효력을 발생한다. 본 규정 적용 이전에 장애인직업능력평가사 자격을 위한 과정에 있는 경우에도 새로 개정된 규정을 적용하도록 한다.

            제2조(인정대학과 대학원에 관한 특례) 이 규정시행 첫해에 한해서 제5조 1호와 2호의 본 학회가 인정하는 대학과 대학원의 범위는 각 학회나 협회에서 관련 규정에 의거하여 인정하는 대학과 대학원을 그대로 적용하기로 한다.

            ​제3조 (연수인정범위 경과조치 및 특례) 이 규정 제5조 3호의 본 학회가 인정하는 자격연수는 한국직업재활학회, 한국워크어빌리티학회, 한국재활심리사협회에서 인정하는 연수를 모두 인정하며, 이 규정 시행 제5회까지 본 학회가 인정하는 연수 180시간을 이수하지 못한 자는 직업평가 업무 현장경력 1년을 연수 90시간 이수한 것으로 인정하기로 한다.

             

            직업능력평가사 자격 규정 시행규칙

            제 정 : 2014. 11. 20.

            개 정 : 2019. 01. 04.

            제1조 (목적) 이 규칙은 직업능력평가사 자격관리 규정에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

            제2조 (인정대학과 관련학과) 규정 제2조와 제5조에 따른 학부 및 대학원 인정과 필수 및 선택과목, 관련학과는 다음 각 호와 같다.

            •  1. 학부의 경우에는 본 학회가 인정하는 관련학과에서 다음 각 항의 필수 이수과목 또는 이에 준하는 과목 4개 과목(12학점) 모두와 선택 이수과목 또는 이에 준하는 과목 중 4개 과목(12학점) 이상을 개설하고 있거나 개설하는 조건으로 각 교육기관의 학부 양성과정을 인증한다.
              * 필수 이수과목 : (직업)재활개론, 장애인직업능력평가, 장애진단과 평가(신체기능, 심리, 작업평가 등), 장애인직업능력평가 임상실습
              * 선택 이수과목 : (직업)재활상담, 직업개발 및 배치, 전환(교육)평가, 진로직업상담, 재활심리학, 심리측정 및 평가, 인간발달, 이상심리학, 미술심리진단, 행동치료, 일상생활동작, 장애의 의료적 측면, 통계 및 측정, 연구방법론
              * 관련과목의 유사과목에 대한 인정은 자격관리 및 검정위원회에서 심의하여 결정한다.
            • 2. 대학원의 경우에는 본회가 인정하는 관련전공에서 제1호에서 정하고 있는 필수이수과목과 선택이수과목 중 3과목 이상을 개설하는 조건으로 대학원 양성과정을 인정한다.
            • 3. 직업능력평가사 관련학과는 직업재활, 재활, 재활복지 등 재활관련학과, 작업치료학과, 재활심리, 심리치료, 임상심리 등 재활심리관련학과, 특수교육과를 의미한다.

            제3조 (직업평가 사례연구발표) 규정 제4호에 따른 직업평가 사례연구발표는 다음의 요건을 모두 갖추어야한다.

            • 1. 1급 직업능력평가사가 되기 위해서는 본 회의 직업능력평가사 자격관리 및 검정위원회가 인정하는 사례발표회에서 3회 이상 발표해야한다. 단 3회중 1회는 위원회에서 인정하는 각 학회 논문발표로 대체할 수 있다. 사례연구발표는 슈퍼비전을 받은 것으로서, 각 발표 사례에 대해 최소한 50분 이상의 시간이 배정된 사례연구발표에 대해서만 인정하며, 이는 해당 사례연구발표 안내 자료에 명시되어 있어야 한다.

            제4조 (자격관리 및 검정)

            • 1. 자격규정 제9조(자격검정시험)에 의거, 2급 직업능력평가사 자격연수를 이수한 자는 본 회가 주관하는 자격검정시험에 응시할 수 있다.
            • 2. 자격검정 시험 결과, 2급 직업능력평가사는 60점 이상을 합격으로 인정한다.
            • 3. 1급 직업능력평가사 자격발급 조건을 갖춘 자는 관련 구비서류를 갖추어 본 학회 자격관리 및 검정위원회에 제출하여 동 위원회에서 사례연구발표 결과가 70점 이상을 받은 경우에 인정을 하며, 자격이 인정된 자는 자격검정 및 발급비용 20만원(자격증 발급비용 포함)을 납부하도록 한다. 재발급 비용은 기타 통례에 준한다.
            • 4. 2급 직업능력평가사 자격발급 조건을 갖춘 자는 관련 구비서류를 갖추어 본 학회 자격관리 및 검정위원회에 제출하여 심의를 받은 후 자격유무에 대한 인정을 하며, 자격이 인정된 자는 자격검정 및 발급비용 10만원(자격증 발급비용 포함)을 납부하도록 한다. 재발급 비용은 기타 통례에 준한다.

            제5조 (자격증 발급절차 및 구비서류)

            • 1. 발급절차 : 직업능력평가사 자격증과 관련하여 본 학회는 자격심사 접수 및 심사비를 수납(수시)하고, 자격증발급신청서 접수 및 발급비 수납(수시), 구비서류 검토 및 보완을 통하여 자격증을 발급한다.
            • 2. 구비서류
              1) 공통 : 자격심사 신청서(사진 부착), 자격발급 신청서, 사진 2매(협회 확인 필)
              2) 별도
              • ① 고등교육법에 의한 (전문)대학 및 대학원에서 (전문)학사, 석사, 박사 학위를 취득한 자 : 졸업증명서, 성적증명서, 직업평가 임상실습 확인서(소지자에 한함. 단, 학부 필수) 각 1부.
              • ② 외국 대학 졸업자 : 졸업증명서, 성적증명서 각 1부(원본 및 한글 번역본 각 1부), 교육부 대학인가 확인서 사본 1부, 학력인정확인서 1
              • ③ 연수 이수자 : 연수시수 인정서(수료증 사본), 최종학교 졸업증명서, 재직(경력)증명서 각 1부
              • ④ 자격승급 신청자
                - 자격증 소지 및 연수 이수자 : 이전 자격증 사본, 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서, 연수시수 인정서(소지자에 한함), 직업평가 사례연구발표 확인서 각 1부.

            부 칙
            제1조(시행일) 본 규정은 2019년 1월 4일부터 효력이 발생한다. 본 규정 적용 이전에 장애인직업능력평가사 자격을 위한 과정에 있는 경우에도 새로 개정된 규정을 적용하도록 한다.

            제2조(장애인직업능력평가와 장애인직업능력평가 임상실습 유사과목 인정 범위 특례) 이 규칙 제2조 1호의 필수과목중 장애인직업능력평가 유사과목은 직업평가외에도 작업평가(작업치료평가), 신경심리평가 및 재활을 인정하기로 하며, 장애인직업능력평가 임상실습의 경우도 재활의학계열이 있는 병원이나 치료셋팅에서 종합적 평가 분야의 실습을 하거나 상담 및 치료셋팅에서 종합적인 평가관련 실습을 하거나 장애인복지관 직업재활시설등 종합적인 장애인 직업재활실습을 한 경우 인정하기로 한다.

            제3조(필수 및 선택이수 과목 학점 인정 특례) 이 규정 시행 제 1회에 한하여 규칙 제2조 1호의 필수과목 및 선택과목 학점은 학점에 관계없이 이수 여부만으로 확인한다